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达川区:转移就业助力脱贫攻坚

更新:2019-08-05 11:27:39       来源: 达州日报 

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作者:特约记者 罗崇军    编辑:庞岚月

近年来,达川区在扩大转移就业规模、增加就业收入等方面持续发力,助力脱贫攻坚。

开发公益岗位

达川区结合实际,因地制宜,坚持“乡镇主导、属地负责、村级管理”的原则,在全区已退出贫困的142个村开发辅助性公益性岗位,实施托底援助。完善管理制度,通过建立健全岗位救助、实名服务、动态监管的长效机制,从岗位开发、人员安置、薪酬待遇等方面作出明确规定,实现公益性岗位开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。加大开发力度,深度挖掘基层服务岗位,摸排用工招工信息,积极协调用工单位帮助就业困难人员尽快实现就业。做好跟踪管理,加快实现就业困难人员信息动态管理,真正发挥辅助性公益岗位兜底安置作用,目前累计开发贫困村公益性岗位726人。

搭建就业平台

为促进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力实现就业,加强精准就业促扶贫,达川区主动深化与省内外经济发达地区劳务协作,继续强化与重庆九龙坡区、新疆克拉玛依乌尔禾区及成都郫都区、成华区等地劳务合作对接,并举办达川区就业扶贫暨达(川)·郫(都)劳务协作专场招聘会和达川区2019年服务农民工暨就业扶贫流动招聘会,邀请成都市郫都区、江苏省苏州市等省内外大型外地企业现场招聘,为达川区劳务输出、转移就业再添助力。活动累计参加招聘企业121家,提供岗位2957个,参加求职人数达3600余人,现场达成意向协议342人,成功入职110人,共发放各类政策宣传资料8700余份。

今年以来,达川区共举办就业扶贫专场招聘会3场,解决3515名贫困群众就业增收问题,有力助推了脱贫攻坚工作。

创办扶贫车间

达川区按照“围绕产业、一地一品、因地制宜、持续发展”的原则,重点建设厂房式、居家式、合作社式“扶贫车间”,以签约结对、村企共建等形式,采取“企业+村组+扶贫车间+贫困户”模式,积极引导优质企业、返乡能人到乡村设立分厂、创建车间,从而为群众和用工企业搭建平台,促进贫困劳动力就近就地就业,真正发挥就业“扶贫车间”的稳定就业、稳定增收作用。

达川区亭子镇的康琳鞋厂就是一个“扶贫车间”,该厂通过提供技术相对简单、劳动强度弱、务工时间相对灵活的弹性工作制就业岗位,采取集中加工和分散加工相结合的方式,计件取酬,让留守妇女和老年人居家就业,让贫困群众增收。目前,该“扶贫车间”吸纳了32名贫困群众就近就业,常年提供就业岗位185个,人均月固定收入达3500元以上,实现了32户100余人顺利脱贫。

截至目前,达川区已认定就业“扶贫车间”13个,吸纳就业人员达529人,其中贫困劳动力82人。

增强致富技能

达川区结合乡村振兴战略和新型城镇化建设,落实农村劳动力就业创业各项政策措施,定期提供就业指导、创业培训、贷款服务、政策咨询等“一站式”就业创业服务,引导农村劳动力就地就近就业和返乡创业。

授人以鱼,不如授人以渔。达川区目前已对5个乡镇进行了培训,培训人数已经达到了300人。下一步,该区将结合一些项目,对实用人才、种养大户、专合社、家庭农场等展开集中培训,力争完成全年1500人的实用人才培训计划,切实解决种植户生产当中的技术问题,增强农村贫困人口脱贫和遏制脱贫人口致贫返贫的内生动力,带动他们增收致富。

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